人事处来学院开展人事工作专项调研

为全面了解学校师资队伍及“十四五”期间教师队伍建设情况，准确把握教师队伍建设，提升人才培养质量，4月1日下午人事处处长杨耀荣率队一行3人来学院开展师德师风专项督查与师资队伍建设专题调研会。学院领导班子成员、教师代表、办公室人员参加了此次会议。

会上，党委书记闫德忠围绕学院师德师风建设经验做法、师资队伍建设情况、“十四五”教师选聘情况及“十五五”教师规模、岗位结构、选聘需求及质量标准、管理队伍现状及优化建议、人才引进与培养举措、当前面临的困难与挑战等方面进行了详细汇报。他提到马克思主义学院作为高校思想政治教育的核心阵地，始终高度重视教师的思想政治与师德师风建设工作，将其贯穿于学院发展的全过程。在师资队伍建设方面积极作为，通过搭建多样化的教学科研中心，按照“上规模-提水平-出名师”三步走的建设思路，一是健全教师成长激励机制；二是营造重视教学、潜心教学的工作氛围；三是支持各教学团队开展改革创新探索；四是构建“研-赛-训”教研一体化模式；五是做实导师制度；六是强化支撑保障力度培养一支高水平的思政课教师队伍。但在高层次人才引进、师资结构有待提高等方面存在一些亟待解决的问题。

杨耀荣处长和冯浩副处长在听取汇报和发言后，对学院的师德师风建设、开展培训等师资队伍建设方面所做的工作给予了充分肯定。他表示，人事处高度重视学院和教师们提出的问题与建议，将认真梳理研究，积极寻求解决方案，在政策制定、资源配置等方面给予支持。同时，他希望学院通过成立师德宣讲团，举办师德演讲赛等方式进一步加强师德师风建设。同时充分调动教师的积极性和创造性，创新工作思路、完善激励机制，加强师资队伍建设规划，推动学院各项事业高质量发展。此次调研活动为学校人事处与学院之间搭建了良好的沟通平台，增进了相互了解。双方将以此次调研为契机，共同努力，不断优化师资队伍结构，提升师资队伍整体素质，为学校的“双一流”建设提供坚实的人才保障 。

编辑：崔宇

终审：杨鹏